Recruit
採用情報
募集要項
募集対象
施工管理
備考
未経験者歓迎
主な仕事内容
ファサード工事管理業務
提出書類
履歴書
選考方法
面接
給与
総支給 23万円～（基本給 20万円、住宅 2万円、通勤 1万円）
備考（給与）
具体的にはスキル・経験に応じ決定
諸手当
超過勤務（残業）、資格手当、住宅手当、通勤手当 など
賞与
年2回（7月、12月）
昇給
年1回（4月）
勤務時間
9:00～18:00 または 8:00～17:00
休憩時間
12:00～13:00
休日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季、ゴールデンウィーク
休暇
年次有給、産前産後、育児、介護、看護（子）、忌引、結婚、生理
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
定年
60歳
再雇用制度
あり
福利厚生
定期健康診断（健康管理）
教育制度
新入社員研修
試用期間
あり（3か月）
備考（試用期間）
給与等の変動なし
福利厚生
休日・休暇
休日
完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝日、年末年始（7日程度）、夏季（5日程度）、ゴールデンウィーク）
年次有給休暇
勤務年数に応じて年次有給休暇を付与します。半日単位の取得も可能です。
特別休暇
忌引、結婚、生理、産前産後、子の看護、介護、その他会社が必要と認めた場合の休暇制度があります。
通勤・住宅関連
通勤手当
交通機関を利用して通勤する者に対し、その通勤定期代またはこれに対する乗車券の価格を支給します。車通勤などの場合は、通勤経路に応じた所定の燃料代相当を支給します。
住宅手当
賃貸住宅に住み、家賃を負担している社員に対して、月額2万円の範囲内で住宅手当を支給します。
健康医療関連
健康診断
労働安全衛生法に基づく雇い入れ時健診及び定期健康診断を実施します。
傷病休職
業務外の傷病により長期的に勤務出来ない場合、治療に専念していただくため、一定期間の労働勤務を免除する仕組みがあります。
育児・介護関連
育児短時間勤務
3歳までの子を養育する従業員について、申請があった場合に、始業・終業時刻の変更や所定労働時間を短縮する仕組みがあります。
子の看護休暇、介護休暇
養育する幼児の怪我や疾病、要介護状態にある家族の世話などで必要な場合に与えられる休暇です。
育児休業・介護休業
乳児の養育や、要介護状態にある家族の介護を必要とする従業員について、一定期間の労働勤務を免除する仕組みのことです。
自己啓発関連
資格手当制度
自己啓発支援の一環として、入社後に対象となる資格を自ら取得された方に、資格に応じて資格手当を支給します。
健康・福利厚生関連
法定福利制度
各種社会保険（健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）完備。